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"영업이익 배분? 그런 거 없다"…엔비디아·TSMC의 성과급 원칙

한눈에 보는 오늘 : 세계 - 뉴스 : 서울 서초구 삼성전자 사옥. 뉴스1 ‘현금보다 주식으로, 개인 성과를 따져서’. 글로벌 정보기술(IT) 기업이 임직원에게 성과급을 줄 때의 공통적인 원칙이다. 삼성전자 노동조합의 요구처럼 “영업이익의 일정 부분을 성과급 재원으로 활용한다”는 규정 등은...

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