SK하이닉스가 2025년 사상 최대 실적에 따라 직원들에게 기본급 대비 **2964%** 수준의 초과이익분배금(PS)을 지급합니다. 연봉 1억 원 직원의 경우 **약 1억 4820만 원**의 성과급을 받게 되며, 이는 기본급(연봉의 20분의 1)의 약 29.6배에 해당합니다.

지급 기준은 2025년 하반기 노사 합의로 영업이익의 10%를 재원으로 하며, 기존 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고 10년간 유지됩니다. 지급일은 2026년 2월 5일로 예정되어 있습니다.

추가로, 대법원은 최근 '목표 인센티브'처럼 사전에 지급 기준과 규모가 확정된 성과급은 임금으로 인정해 퇴직금 산정에 반영해야 한다고 판결했습니다. 고액 연봉자라면 성과급 지급 시 소득세 부담이 커질 수 있으니 소득공제를 활용하는 것이 세금 절감에 유리합니다.