SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식과 적자 시 임금 조정 방안을 두고 입장차를 좁히지 못하며 임단협 교섭에 난항을 겪고 있습니다. 사측은 성과급 일부를 주식으로 지급하고, 회사가 적자일 경우 임금을 조정하는 탄력적 임금 체계를 제안했으나, 노조는 이를 사실상의 임금 삭감이라며 강하게 반발하고 있습니다.
이러한 갈등 속에서 SK하이닉스 전·현직 직원들을 통합한 새로운 노조 설립 움직임도 나타나고 있습니다. 성과급 불만이 확산되면서 일부에서는 창사 이래 첫 총파업 투쟁을 결의하는 움직임도 보이고 있습니다. 또한, 이러한 노사 갈등은 해외 기업인 마이크론에도 영향을 미치고 있는 것으로 알려졌습니다.