육아휴직, 현황과 핵심 쟁점
육아휴직은 출산 후 여성의 고용 유지에 단기적으로 기여하지만, 복귀 1년 후 퇴사가 늘어 장기적 효과는 약화되는 경향이 있습니다. 유연근무제를 병행하는 기업에서는 여성의 복귀 후 2~4년까지 고용 유지율과 근속 기간이 높아, 일과 육아 병행에 효과적입니다.
최신 소식으로는, '6+6 부모육아휴직제'가 시행되어 맞벌이 부모가 생후 18개월 이내 자녀를 위해 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지원합니다. 또한, 공무원의 경우 육아휴직 대상 자녀 나이가 12세 이하로 확대될 예정입니다.
한편, 육아휴직 기간 중 휴직 대상 자녀 미동반 해외여행 적발 사례도 있었습니다. 결혼을 앞둔 예비부부 사이에서 육아휴직 후 생활비 분담에 대한 논쟁이 제기되기도 했습니다.